Kunci Sukses Karir, Komitmen dan Kompetensi
Pada perusahaan yang sedang berkembang pesat, kita bisa temukan jabatan-jabatan baru yang muncul secara natural karena kebutuhan aktivitas perusahaan. Tentu dibutuhkan orang-orang untuk mengisi jabatan-jabatan baru itu. Namun bagaimana cara menentukan kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Apa yang harus dinilai?, apa yang harus dipertimbangkan?, serta apa yang harus diwaspadai?. Jika semua staf terlihat baik, bagus, rajin dan tekun, tentu akan menjadi dilema. Begitu banyak sisi yang bisa dinilai dari seseorang. Namun janganlah bimbang. Dalam memberi penilaian terhadap staff, hanya ada 2 hal prioritas yang wajib di pertimbangankan, yakni komitmen dan kompetensi . Saya rasa fakta ini juga bisa berguna untuk staf yang ingin memiliki karir cemerlang. Di samping hal-hal lain, 2 hal inilah yang harus diutamakan. Untuk menilai tingkat komitmen staf bisa dengan melihat ciri-ciri berikut : - Kepercayaan dan penerimaan terhadap tujuan dan nilai-nilai organisasi -...